| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Teilhard de Chardin, le baccalauréat technologique STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication forme des étudiants aux fondamentaux des sciences de gestion appliqués au management des organisations. Durant cette formation, vous explorerez le fonctionnement des entreprises, apprendrez à gérer les comportements organisationnels et développerez vos compétences en communication stratégique et gestion des ressources humaines. Ces enseignements concrets et ancrés dans la technologie vous permettront de maîtriser les enjeux du pilotage humain au sein des organisations. Débouchés privilégiés : BTS, BUT, licences professionnelles ou générales en RH, communication, management et gestion. Vous pourrez accéder à des carrières de responsable RH, chargé de communication, coordinateur projet ou poursuivre vos études en école de commerce et CPGE. Cette formation prépare des professionnels opérationnels, capables d'accompagner le changement et de valoriser le capital humain dans un environnement professionnel en constante évolution.
Programme
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des carrières et formation
- Relations sociales et droit du travail
- Communication interne et externe
- Techniques de communication écrite et orale
- Stratégies de communication digitale
- Gestion des conflits et négociation
- Management des organisations
- Structures organisationnelles
- Gestion des projets
- Leadership et motivation
- Économie et droit appliqués aux ressources humaines
- Principes économiques de l’entreprise
- Droit social et législation du travail
- Outils et techniques de gestion
- Tableaux de bord et indicateurs RH
- Informatique de gestion et logiciels RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au management
- Analyser les situations de travail pour proposer des solutions de gestion efficaces
- Utiliser les outils numériques et informatiques spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Développer des capacités d’analyse critique sur les problématiques sociales et organisationnelles
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