| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Le responsable des ressources humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité. Ses missions principales le conduisent à œuvrer sur l’ensemble des fonctions RH telles que la conduite de projets RSE, la coordination de la rémunération et de la paie, la supervision et l’administration du personnel…
Thématiques abordées
- Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH
- Coordonner la rémunération et la paie
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le développement des compétences
- Droit
- Option IA Responsable ou option Entrepreneuriat
Objectifs de la formation
- Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l’entreprise
- Synthétiser les éléments quantitatifs de tableaux de bord
- Définir, piloter et suivre le déroulement d’un projet RSE
- Organiser la remontée des besoins de recrutement et définir un process
Points forts
- Appétence pour les rapports humaines
- Appétences sociales
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité
- Organisation et rigueur
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