Bachelor 3 - gestion de paie - IHECF - Nantes

Saint-Herblain 44800
Aucun avis
Niveau d'études visé Bac +3
Durée de la formation en année Non renseignée
Statut de l'école Non renseigné
Formation reconnue par l'État Oui
Rythme de formation Temps plein - Alternance
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné
Accréditation(s) FC-RNCP, QUALIOPI

Description

La formation en gestion de paie forme les futurs spécialistes du traitement et du suivi administratif du personnel. Elle enseigne les règles sociales, fiscales et juridiques liées à la rémunération, tout en développant la maîtrise des logiciels de paie. Les étudiants apprennent à établir les bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales et conseiller les entreprises sur leurs obligations légales.

Thématiques abordées
  • Bases du droit du travail et des relations sociales

  • Règles de calcul et élaboration des bulletins de paie

  • Gestion des charges sociales et déclarations URSSAF

  • Fiscalité de la rémunération et cotisations obligatoires

  • Administration du personnel et suivi des contrats

  • Systèmes d’information et logiciels de paie

  • Comptabilité et intégration des écritures de paie

  • Communication professionnelle et gestion des dossiers salariés

  • Actualisation des connaissances en législation sociale

Objectifs de la formation
  • Maîtriser la réalisation complète d’un bulletin de paie

  • Gérer les formalités administratives liées à la paie et au personnel

  • Appliquer la législation sociale et les conventions collectives

  • Utiliser les principaux logiciels de paie et outils RH

  • Contrôler et fiabiliser les données sociales et fiscales

  • Assurer une veille juridique et réglementaire continue

  • Conseiller les entreprises sur la gestion administrative du personnel

Points forts
  • Formation professionnalisante axée sur la pratique de la paie

  • Nombreuses mises en situation et études de cas réels

  • Alternance possible pour une expérience en entreprise

  • Encadrement par des experts en droit social et ressources humaines

  • Utilisation des logiciels de paie les plus répandus du marché

  • Forte employabilité dans les services RH et cabinets comptables

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