Mastère 1 - européen manager et stratégie d'entreprise Icademie - Toulon

Description

La formation Mastère 1 - Européen Manager et Stratégie d'Entreprise proposée par Icademie - Toulon forme des managers polyvalents capables d'évoluer dans tous les secteurs d'activité.

Les étudiants acquièrent une maîtrise approfondie des fondamentaux de la stratégie d'entreprise, de la gestion des ressources humaines et des organisations, ainsi que des spécialisations en stratégie digitale, marketing ou techniques bancaires.

Le programme développe des compétences analytiques pour définir des politiques d'entreprise et fixer des objectifs, des capacités stratégiques pour élaborer des plans d'action adaptés, et des compétences opérationnelles pour piloter leur mise en œuvre.

Cette certification professionnelle RNCP de niveau Bac+5 prépare directement aux postes de directeur commercial, directeur de filiale, manager international, consultant en management stratégique ou encore chef d'entreprise.

Les diplômés deviennent des professionnels recherchés, capables d'assumer des fonctions d'orientation, d'organisation et de supervision dans différents champs économiques de l'entreprise.

Programme

• Management stratégique européen : analyse des enjeux, environnement politique et économique, adaptation interculturelle
• Finance d’entreprise internationale : gestion des risques, financement, contrôle de gestion et stratégies financières
• Marketing et développement commercial européen : études de marché, stratégie commerciale, négociation interculturelle
• Leadership et gestion des ressources humaines : management interculturel, motivation des équipes, gestion des talents
• Projet professionnel et insertion : élaboration de business plans, stages en entreprise, préparation à l’insertion professionnelle

Objectifs de la formation

• Analyser les environnements économiques et concurrentiels pour définir des stratégies d'entreprise efficaces
• Concevoir et piloter des projets managériaux en contexte multiculturel européen
• Maîtriser les outils de prise de décision stratégique et de gestion des ressources
• Développer des compétences en leadership et en communication pour mobiliser les équipes
• Évaluer la performance organisationnelle à travers des indicateurs pertinents et prendre des mesures correctives