Mastère manager des ressources humaines
Ecoles Vidal

Description

Diplôme de niveau bac + 5 qui vise à former des professionnels capables de concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH. Elle développe des compétences en gestion du personnel, en pilotage de la performance sociale et en animation des relations sociales. Les étudiants acquièrent des capacités pour superviser des projets RH, manager des équipes, promouvoir les relations sociales et accompagner le développement du capital humain. La formation se fait en présentiel.

Le rythme d'alternance pour cette formation est constitué de 2 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.

Programme

BLOC 1 - Élaborer la stratégie des ressources humaines

• PGE, Stratégie d'entreprise, Ethique et culture d'entreprise
• Ethique et culture d'entreprise
• GPEC / GPEEC
• Gestion prévisionnelle des flux
• Audit interne
• Politique et stratégie RH
• RSE Appliquée aux RH

BLOC 2 - Superviser les dispositifs de développement des RH

• Processus et cahier des charges de recrutement - Onboarding
• Gestion des Emplois et des Compétences
• Formations collectives et parcours individualisés
• Ingénierie de la formation
• Sécurité au travail
• Prévention et risques psychosociaux
• QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
• Management des processus
• Management interculturel
• Marketing stratégique

BLOC 3 - Manager un service et des innovations RH

• Direction du service RH
• Gestion du personnel
• Conduite du changement
• Accompagnement de la digitalisation
• Conduite de projets RH
• Comptabilité appliquée aux RH
• Gestion du personnel - PGI, système d'information SIRH - RGPD
• Communication interpersonnelle
• Conduite de réunion
• Management d'équipe, leadership
• Management collaboratif
   

BLOC 4 - Piloter la performance sociale

• Salaires et rémunérations - Budgets sociaux
• Paie - Relations institutionnelles et organismes sociaux
• Bilan social -Analyse de données
• Contrôle de Gestion appliqué RH
• Management de la performance, qualité des processus RH

BLOC 5 - Promouvoir les relations sociales

• Élections et communication avec les IRP
• Droit Social et du travail
• Gestion du personnel
• Négociations, Accords
• Marketing RH
• Gestion des conflits sociaux - Techniques de médiation
• Gestion des Contentieux
• Conduite d'entretien

Objectifs de la formation

• Mener la politique RH de l'organisation
• Piloter le processus RH
• Gérer un service RH
• Gérer les carrières et formations individualisées
• Maîtriser les techniques RH
• Développer une stratégie RH
• Manager le processus RH
• Superviser le processus de suivi administratif du personnel
• Gérer la performance sociale
• Piloter les innovations sociales

Points forts

• Une expertise reconnue

Acteur toulousain de la formation depuis 1928, nous dispensons des formations en alternance depuis plus de trois décennies, assurées par une équipe pédagogique expérimentée. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour accueillir nos élèves en alternance ou en poste après l’obtention de leur diplôme.

• Un fort réseau vers l’employabilité

Nous dispensons des formations répondant aux exigences du marché de l’emploi et notre large réseau d’entreprises partenaires et d’anciens élèves vous permettront de trouver une alternance, un stage ou un emploi.

Participez à un coaching gratuit un mercredi, pour améliorer votre profil candidat.

• Frais d’inscription offerts

Nous ne facturons pas les frais de dossier liés à votre admission. Devenez admissible aux Écoles Vidal sans frais ! 

• Frais de scolarité allégés pour statut initial

Nous croyons en l’égalité des chances ! Profitez d’une bourse d’études ouverte à tous, qui vous permet de réduire considérablement vos frais de scolarité pour le statut initial.

Pour les alternants, la formation est gratuite.