BTS gpme (gestion de la petite et moyenne entreprise) Pôle BTS Alternance Angers

Description

Le BTS Gestion de la PME (GPME) du Pôle BTS Alternance Angers forme des collaborateurs polyvalents capables d'assister directement un dirigeant dans la gestion opérationnelle et le développement de son entreprise.

Au cœur de cette formation de 1350 heures sur 24 mois en alternance, les étudiants maîtrisent les missions stratégiques : gestion de la relation clients et fournisseurs, administration des ressources humaines, analyse financière, communication globale et gestion des risques.

Cette expertise transversale développe des compétences clés en organisation d'événements, veille informationnelle et suivi de gestion d'entreprise.

Les diplômés évoluent naturellement vers des postes d'assistant de direction, gestionnaire administratif, chargé de clientèle ou assistant RH, devenant les bras droits indispensables des dirigeants de PME de 5 à 50 salariés, où leur autonomie et leur capacité à gérer plusieurs missions simultanément font la différence.

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME
  • Organisation administrative
  • Droit des contrats et des obligations
• Gestion financière et comptabilité
  • Principes comptables et suivi financier
  • Analyse des coûts et gestion budgétaire
• Gestion commerciale et relation client
  • Techniques de vente et marketing
  • Gestion des relations fournisseurs et clients
• Communication professionnelle et gestion des ressources humaines
  • Techniques de communication interne et externe
  • Gestion administrative du personnel
• Utilisation des outils numériques pour la gestion PME
  • Logiciels de gestion intégrée
  • Outils collaboratifs et de reporting

Objectifs de la formation

• Acquérir les compétences pour gérer efficacement l’administratif, la comptabilité et la gestion financière d’une PME
• Maîtriser les techniques de communication et de gestion des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires
• Développer la capacité à piloter la performance commerciale et optimiser la gestion des ressources humaines
• Savoir élaborer et suivre un budget ainsi qu’analyser les indicateurs financiers clés pour la prise de décision
• Appliquer les outils numériques et les méthodes de gestion adaptés au fonctionnement des petites et moyennes entreprises