BTS gpme (gestion de la petite et moyenne entreprise) Pôle BTS Alternance Caen

Description

Le Brevet de Technicien Supérieur GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise) proposé par Pôle BTS Alternance Caen forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner les dirigeants dans la gestion quotidienne et stratégique de leur entreprise.

Au programme : gestion administrative et comptable, relation client-fournisseur, ressources humaines, analyse financière, communication et veille informationnelle.

Cette formation développe des compétences opérationnelles en organisation d'activités, élaboration de tableaux de bord, développement commercial et gestion des ressources humaines.

Les diplômés maîtrisent les outils numériques, les réglementations en vigueur et acquièrent une vision globale du fonctionnement de l'entreprise.

Véritable collaborateur du dirigeant, le titulaire du BTS GPME devient un professionnel autonome et réactif, occupant des postes d'assistant de direction, assistant commercial, chargé de gestion administrative, gestionnaire de paie ou comptable trésorerie.

Cette formation ouvre les portes vers des PME de 5 à 250 salariés dans tous secteurs d'activité.

Programme

• Gestion administrative, commerciale et financière : suivi des opérations courantes, gestion des relations clients et fournisseurs, analyse des documents financiers
• Management des entreprises et gestion des ressources humaines : organisation du travail, gestion du personnel, communication interne
• Outils informatiques et bureautiques appliqués à la gestion : maîtrise de logiciels de gestion, gestion électronique des documents
• Environnement juridique, fiscal et social : cadres réglementaires, droit des contrats, droit social applicable aux PME
• Projet de gestion et responsabilité sociale de l’entreprise : conduite de projet, développement durable, éthique professionnelle

Objectifs de la formation

• Assister efficacement le dirigeant de PME dans la gestion opérationnelle administrative, commerciale et comptable
• Gérer la relation client et fournisseur pour optimiser la performance et la satisfaction
• Contribuer aux démarches de gestion des risques pour sécuriser l’entreprise
• Participer à la gestion des ressources humaines, incluant la paie, le recrutement et le suivi des collaborateurs
• Soutenir le développement stratégique de la PME par l’analyse et la coordination des activités