| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor 3 - Chargé(e) de gestion et Management proposé par ESOL Dijon forme en 1 an aux métiers stratégiques du pilotage d'entreprise.
Cette formation en alternance (3 jours en entreprise, 2 jours en formation) développe une expertise complète en gestion d'entreprise, management et ressources humaines, techniques commerciales, audit et gestion financière.
Les étudiants maîtrisent le contrôle budgétaire rigoureux, le leadership d'équipes, la conduite de projets et les outils supports de gestion.
Diplômés d'un titre RNCP de niveau 6, ils deviennent managers d'unité commerciale, responsables d'établissement, attachés de direction, chargés de gestion comptable et financière ou conseillers en gestion d'entreprise.
Cette formation ouvre également la voie à la poursuite d'études en Master spécialisé en management ou gestion d'entreprise, préparant ainsi les futurs décideurs capables de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles tout en assurant une gestion optimale des ressources.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et financière : comptabilité, contrôle de gestion, gestion budgétaire
- Management des équipes et des projets : leadership, communication, gestion des ressources humaines
- Techniques commerciales et marketing : stratégie commerciale, négociation, digital marketing
- Droit des entreprises et fiscalité : droit commercial, droit social, fiscalité des entreprises
- Outils numériques et systèmes d’information : gestion de bases de données, ERP, outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion opérationnelle et administrative en entreprise
- Analyser les performances organisationnelles et proposer des plans d’amélioration
- Développer des compétences en management d’équipe et conduite de projets
- Appliquer les outils de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Évaluer les enjeux économiques et réglementaires liés à la gestion d’entreprise
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