| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Vous participez à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Recrutement et gestion des talents : processus de recrutement, sourcing, entretiens, intégration des collaborateurs
- Droit du travail et relations sociales : cadres légaux, contrats de travail, négociation collective
- Gestion des ressources humaines : administration du personnel, gestion des carrières, mobilité, évaluation
- Conseil en RH et développement organisationnel : accompagnement des managers, conduite du changement, communication interne
- Outils numériques et techniques RH : logiciels de gestion, data RH, reporting et indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats pour optimiser les processus de recrutement.
- Acquérir les connaissances juridiques essentielles en droit du travail adaptées aux pratiques RH.
- Développer les compétences en conseil aux managers pour accompagner la gestion des talents et la mobilité interne.
- Utiliser des outils digitaux RH pour améliorer la gestion administrative et le suivi des collaborateurs.
- Élaborer et conduire des entretiens professionnels et d’évaluation avec assurance et rigueur.
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IFAG - Montluçon
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