PGE programme grande ecole de commerce KEDGE Business School Paris

Description

Le Programme Grande École de Commerce de KEDGE Business School Paris forme les futurs leaders du monde des affaires à travers un cursus d'excellence alliant rigueur académique et immersion professionnelle. Au cœur de ce programme, les étudiants maîtrisent les fondamentaux du management stratégique, du marketing international, de la finance d'entreprise et du développement commercial. La formation développe des compétences transversales essentielles : leadership d'équipe, négociation, analyse de données, gestion de projets complexes et intelligence économique. L'approche pédagogique privilégie l'apprentissage par l'action avec des études de cas réels, des missions de conseil en entreprise et des projets entrepreneuriaux. Les diplômés peuvent prétendre à des postes de cadres supérieurs dans le conseil en stratégie, la banque d'investissement, le marketing produit, le business development ou encore devenir entrepreneurs. Ils évoluent rapidement vers des fonctions de direction générale, de chef de produit senior ou de directeur commercial dans des secteurs variés, en France comme à l'international.

Programme

• Fondamentaux du management : stratégie d’entreprise, comportement organisationnel, leadership
• Marketing et commerce : études de marché, marketing digital, techniques de vente
• Finance d’entreprise : comptabilité, gestion financière, marchés financiers
• Soft skills et développement personnel : communication, négociation, gestion du stress
• Projets et expériences professionnelles : stages, cas pratiques, missions en entreprise

Objectifs de la formation

• Acquérir une expertise approfondie en management, marketing et finance pour piloter efficacement des projets d’entreprise.
• Développer des capacités analytiques pour résoudre des problématiques complexes et prendre des décisions stratégiques basées sur des données.
• Maîtriser les techniques de communication interculturelle et de négociation dans un contexte international.
• Renforcer les compétences de leadership et de gestion d’équipe pour animer et motiver des collaborateurs.
• Intégrer les enjeux de responsabilité sociale et développement durable dans les pratiques managériales.