| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Juil. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor 3 - RH et Droit des affaires numériques proposé par STUDI en alternance forme des professionnels polyvalents maîtrisant les enjeux juridiques et RH de l'économie digitale.
Au programme : droit du numérique, gestion des données personnelles (RGPD), contrats digitaux, propriété intellectuelle, et stratégies RH adaptées aux environnements technologiques.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles en audit de conformité numérique, recrutement digital, gestion des talents dans le secteur tech, et conseil juridique spécialisé.
Cette formation hybride prépare aux métiers de juriste d'entreprise spécialisé numérique, responsable conformité RGPD, consultant RH tech, chargé des affaires juridiques dans les start-ups et scale-ups, ou responsable legal & compliance dans les entreprises digitales.
Grâce à l'alternance, les diplômés acquièrent une expérience terrain précieuse et une expertise recherchée par les entreprises en transformation numérique.
Thématiques abordées
- Droit des affaires numériques : cadre légal, contrats électroniques, propriété intellectuelle
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, relations sociales
- Transformation digitale et impacts RH : outils numériques, management à distance, digitalisation des processus RH
- Conformité et réglementation : RGPD, sécurité des données, veille juridique
- Projet professionnel en alternance : mise en pratique, cas concrets, développement de compétences en entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes juridiques liés au droit des affaires numériques et leur application en entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines adaptées aux environnements digitaux et innovants
- Analyser et appliquer la réglementation du travail spécifique au secteur numérique
- Développer des compétences en conduite de projets RH et en gestion des talents en mode alternance
- Utiliser les outils numériques pour optimiser les processus RH et la conformité juridique
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement