Bachelor 1 - achats et supply chain
PPA BUSINESS SCHOOL - AIX-EN-PROVENCE

Description

La filière Achats et Supply Chain forme des professionnels à même de participer à l’optimisation de la politique de gestion des approvisionnements d’une organisation.

Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des achats et de la Supply Chain pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.

Le diplômé de PPA Business school pourra se voir confier la gestion d’achats de matières, la signature de contrats avec des fournisseurs dans un contexte national ou international. Il sera également à même de rationaliser la chaîne logistique selon des objectifs de rentabilité économique en comparant l’utilisation des différents modes de transport.

Niveau RNCP :

Titre RNCP niveau 6 à la fin de la 3^ème année de Bachelor

Niveau d’admission :

En 1re année : être titulaire du Baccalauréat.
En 2e année : être titulaire d'un Bac+1 (1 an en Fac ou en classe préparatoire ou dans une école de commerce).
En 3e année : être titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent en sciences humaines, communication, marketing, LEA, littéraires, gestion ou commerce).

Programmes : (pour une 3ème année : mettre programme 1^ère année / 2^ème année / 3^ème année)

Programme 1^ère année :

TECHNIQUES LOGISTIQUES ET COMMERCIALES

• Actions commerciales
• Commerce international
• Négociation commerciale
• Relations internationales
• Introduction à la gestion des stocks

MARKETING ET COMMUNICATION

• Marketing fondamental
• Marketing opérationnel
• Techniques de communication écrite

MANAGEMENT DES ENTREPRISES

• Comptabilité générale
• Gestion prévisionnelle
• Théorie des organisations

ÉCONOMIE ET DROIT

• Institutions politiques
• Économie générale
• Introduction au droit civil

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT

• Anglais
• LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
• Rapport d’activité
• Bureautique
• Développement personnel et coaching
• Projet Voltaire

Programme 2^ème année :

LOGISTIQUE ET TRANSPORT

• Droit du commerce international
• Transport et logistique
• Gestion d’entrepôt et conditionnement

TECHNIQUES MARKETING ET COMMERCIALES

• Marketing stratégique
• Étude de cas Marketing
• Gestion d’équipes
• Gestion d’équipes de prospection
• Gestion de la relation client

ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET JURIDIQUE

• Institutions européennes
• Droit des sociétés
• Droit du travail
• Droit des contrats

GESTION APPLIQUÉE

• Calcul de coûts
• Gestion d’unité commerciale
• Gestion des investissements

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT

• Anglais
• LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
• Rapport d’activité
• Bureautique
• Développement personnel et coaching

Programme 3^ème année :

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ÉCONOMIQUE

• Droit commercial
• Économie et droit des transports
• International business laws

MANAGEMENT ET GESTION D’ENTREPRISE

• Gestion comptable
• Management interculturel
• Jeu d’entreprise
• Stratégie d’entreprise
• Techniques quantitatives et calculs commerciaux

TECHNIQUES LOGISTIQUES

• Stratégie/logistique de distribution
• Chaîne logistique globale
• Gestion des appels d’offres
• Gestion d’entrepôt
• Implantation industrielle

MANAGEMENT DES ACHATS

• Administration des importations et exportations
• Gestion des stocks
• Marketing achat
• Relation clients fournisseurs

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT

• Anglais
• LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
• Rapport d’activité
• Media training
• Numeric Box (Word, Excel, PPT)
• PPA’s Touch : développement personnel et coaching

Rythme :

• 1^ère année : De septembre à juillet 2 jours école / 3 jours entreprise
• 2^ème année : De septembre à juillet 2 jours école / 3 jours entreprise
• 3^ème année : D’octobre à Juillet 1 jours école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine

Modalité d’évaluation :

L’école privilégie une pédagogie par projets, une pédagogie de l’alternance et des mises en situation professionnelle concrètes. De nombreuses visites et rencontres de personnalités du monde professionnel sont organisées tout au long de la formation. 

Les compétences et connaissances sont appréciées, à parité, selon deux modalités distinctes :

• Le contrôle continu
• L'évaluation finale

Le contrôle continu est organisé sur la période d’enseignement. Il peut être constitué de contrôles de connaissances, de cas pratiques, de travaux de recherche et/ou de présentations orales à réaliser individuellement ou en groupe.

Les épreuves d’évaluation finale sont organisées en dehors des séances de cours. Le cas échéant, elles peuvent concerner une étude de cas, la réalisation d’un projet, la rédaction d’un rapport d’activités et/ou d’un mémoire, une mise en situation professionnelle. 

Frais d’admission : 300 euros

Date(s) de rentrée : Septembre/Octobre puis possibilité de rentrée décalée en Janvier

Scolarité : Alternance, Cours en présentiel

Prix de la formationà l’année :

Hormis les frais d’inscription, les étudiants en alternance ne financent pas leur formation.

La formation est prise en charge par l’entreprise et les OPCO.

En initial, les tarifs sont les suivants :

1^ère année : 6 500 à 6 900 euros

2^ème année : 7 100 à 7 600 euros

3^ème année : 7 500 à 8 000 euros

Durée : 3 ans

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation :

• Concevoir un plan de développement du marketing opérationnel
• Mettre en œuvre le plan d'action commerciale sur une ou plusieurs zones d'affaires internationales
• Animer une équipe commerciale à l’internationale
• Animer des réseaux internationaux et gérer le développement d’un centre de profit ou centre d’affaires international.
• La formation permet l’obtention totale ou partielle du titre par la validation de blocs de compétences.

Débouchés à la suite de l’obtention du diplôme : métiers :

• Adjoint au Responsable logistique
• Acheteur junior
• Chargé des achats internationaux
• Responsable douane
• Gestionnaire des stocks
• Chargé des achats en distribution

Points forts

Les points forts de la formation/école :

3 points forts quantitatifs (chiffres) :

• 3 500 entreprises partenaires
• 10 speed-meetings et 100 recrutements dédiés par an
• 9 villes en France : Paris, Lille, Lyon, Reims, Grenoble, Aix, Toulouse, Toulon, Nantes

3 points forts qualitatifs (émotions) :

• La professionnalisation au cœur de notre pédagogie avec des expériences en entreprise durant tout le cursus via l’alternance, mais aussi des projets tout au long de l’année pour le compte d’entreprises, d’agences et grands groupes
• Diplôme reconnu par le Ministère de l’Enseignement, de la Recherche à FAUX c’est le ministère de l’emploi pour tous les titres RNCP / normalement on ne peut pas parler de « diplôme » reconnu mais de « titre » reconnu, mais laissez ainsi pour le discours oral
• Séminaires professionnalisants à partir de la 3^e année