BTS gestion de la pme (gpme) IFFP

Description

Le BTS Gestion de la PME (GPME) de l'IFFP - Institut Français de Formation Professionnelle forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leurs missions quotidiennes.

Cette formation développe des compétences transversales essentielles : gestion administrative et commerciale, communication professionnelle, analyse financière et budgétaire, gestion des ressources humaines, et maîtrise des outils numériques de gestion.

Les étudiants acquièrent également des savoir-faire en organisation d'événements, relation client-fournisseur, et pilotage de projets collaboratifs.

À l'issue du cursus, ils sont préparés à évoluer comme assistants de direction, gestionnaires administratifs et commerciaux, chargés de clientèle en PME, ou responsables de services administratifs.

Cette formation ouvre également la voie vers l'entrepreneuriat ou la reprise d'entreprise familiale, grâce à une vision globale des enjeux économiques et managériaux des PME.

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME
  • Les fondamentaux du droit des affaires
  • La gestion des contrats et obligations
  • Les formalités administratives
• Gestion financière et comptable
  • Tenue et organisation de la comptabilité
  • Analyse des états financiers
  • Gestion des budgets et trésorerie
• Gestion des ressources humaines
  • Recrutement et intégration
  • Gestion administrative du personnel
  • Droit social et relations de travail
• Communication et gestion de l’information
  • Techniques de communication professionnelle
  • Gestion des outils numériques et bureautiques
• Gestion commerciale et développement
  • Techniques de vente et négociation
  • Gestion de la relation client
  • Stratégies de développement commercial

Objectifs de la formation

• Maîtriser la gestion administrative, commerciale et financière de la PME
• Analyser et optimiser la performance économique et organisationnelle de l’entreprise
• Assurer la gestion des ressources humaines et le développement des compétences
• Mettre en œuvre des outils de communication professionnelle interne et externe
• Appliquer les réglementations juridiques et fiscales spécifiques à la PME