| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée René Cassin, le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur de la gestion d'entreprise et des enjeux managériaux contemporains. Vous maîtriserez les fondamentaux du management, du droit et de l'économie tout en développant une forte capacité de communication écrite et orale, en français et en anglais. La formation cultive votre esprit d'analyse et de synthèse face à des problématiques réelles du monde professionnel. Les succès de nos diplômés vous ouvrent des horizons variés : intégrer directement le marché du travail en tant que cadre junior, poursuivre vers des BTS d'Assistant de manager, Communication ou Comptabilité, accéder à la classe préparatoire ECT pour les Écoles de commerce, ou encore le DCG pour la voie comptable. Ce parcours vous forge en gestionnaire, communicant et leader capable de piloter des projets et des équipes dans les secteurs du tertiaire.
Programme
- Fondements des ressources humaines et communication : gestion du capital humain, relations sociales, communication interne
- Gestion administrative et sociale : droit du travail, paie, gestion des contrats
- Communication professionnelle : techniques de communication, négociation, gestion des conflits
- Management des organisations : théorie des organisations, conduite du changement, responsabilité sociale
- Économie et droit appliqués aux ressources humaines : environnement économique, cadre juridique et réglementaire
Objectifs de la formation
- Acquérir les bases du management des organisations et comprendre les enjeux des ressources humaines.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées à un contexte professionnel.
- Développer la capacité à gérer les relations humaines et les conflits au sein d’une organisation.
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Utiliser les outils numériques et technologiques pour optimiser la gestion et la communication dans une structure.