| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialisation Ressources Humaines et Communication du Lycée Beaumont forme les futurs professionnels des organisations modernes. Cette formation approfondit les mécanismes de gestion des équipes, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils de management participatif. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, formation du personnel, négociation sociale et animation d'équipe, tout en maîtrisant les techniques de communication digitale et les réseaux sociaux d'entreprise. L'enseignement intègre l'étude des relations de travail, la gestion des conflits et l'analyse des comportements organisationnels. Les diplômés accèdent aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation, gestionnaire paie ou conseiller en insertion professionnelle. Cette spécialisation ouvre également vers les études supérieures en BTS Communication, DUT GEA ou écoles de commerce spécialisées en management des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, techniques et supports de communication
- Droit du travail appliqué : contrats, obligations employeurs/employés, instances représentatives
- Gestion administrative et sociale : paie, gestion du temps, prévention des risques professionnels
- Technologies de l’information et de la communication : outils numériques pour la gestion des RH et la communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application en entreprise
- Analyser et gérer les processus de communication interne et externe
- Appliquer les techniques de recrutement, de formation et de gestion des talents
- Maîtriser les outils de gestion administrative et juridique liés aux RH
- Développer des capacités d'organisation et de coordination dans un contexte managérial
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