| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Alexis de Tocqueville forme aux enjeux du management des organisations à travers l'étude du droit et de l'économie, du management et des sciences de gestion mobilisant les outils numériques. En classe de terminale, l'enseignement spécifique aborde la mobilisation des personnels, la cohésion des équipes, les processus de recrutement et la gestion des carrières. Les élèves développent leur capacité d'analyse des situations réelles d'entreprises et maîtrisent l'expression écrite et orale en français et en langues vivantes. Après une poursuite d'études en BTS, BUT ou classe préparatoire, les diplômés peuvent exercer comme assistant en ressources humaines, chargé de recrutement, gestionnaire de carrière, chargé de formation ou dans l'administration et la communication des organisations.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Management des organisations : structures, fonctionnement et dynamique des équipes
- Droit social et réglementation du travail : contrats, droits et obligations des salariés et employeurs
- Économie et environnement de l’entreprise : marchés, acteurs économiques, enjeux sociaux et environnementaux
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication au sein des organisations
- Analyser les fonctions et les enjeux du management des ressources humaines dans un contexte professionnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle adaptées aux environnements managériaux
- Appliquer des techniques de gestion des relations humaines pour optimiser la performance collective
- Évaluer les stratégies de gestion des ressources humaines en lien avec les objectifs de l’entreprise