| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée Polyvalent Simone Weil (site François Truffaut) propose un Baccalauréat Technologique STMG avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, formant des professionnels capables de piloter les enjeux humains au sein des organisations.
Cette formation approfondit les sciences et technologies du management et de la gestion en privilégiant la dimension humaine : les étudiants maîtrisent la gestion des ressources humaines, le recrutement, la formation, la mobilisation des équipes et la communication organisationnelle interne et externe. Au programme : droit du travail, gestion administrative du personnel, stratégie de communication, relations sociales et dynamique des organisations.
Les compétences développées permettent de concevoir des politiques de ressources humaines, élaborer des plans de communication et animer le dialogue social. Les diplômés deviennent chargés de ressources humaines, responsables communication, gestionnaires administratif du personnel, conseillers en mobilité interne ou coordinateurs projets RH dans tous types d'organisations, du secteur privé comme public. Poursuites d'études possibles vers des BTS ou licences en management, RH ou communication.
Programme
- Économie et droit : fondements économiques, droits du salarié et de l'entreprise
- Management des organisations : structures, processus, gestion des équipes
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques, outils, communication interne et externe
- Projet et analyse de situations professionnelles en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Analyser les mécanismes de gestion et de motivation des équipes en milieu professionnel.
- Mettre en œuvre des techniques efficaces de communication interne et externe.
- Développer des compétences en gestion des conflits et négociation collective.
- Utiliser des outils de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle.