| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG avec option Ressources Humaines et Communication, au lycée Jean Guéhenno, prépare les étudiants aux enjeux managériaux et relationnels du monde professionnel. À travers l'étude approfondie du management, des sciences de gestion, du droit et de l'économie, les étudiants acquièrent une compréhension solide des mécanismes organisationnels et des stratégies de communication d'entreprise. La spécialité RH offre une expertise particulière dans la gestion des talents, la motivation des équipes et la création d'une culture d'entreprise positive. Ces compétences pratiques et théoriques permettent aux lauréats de poursuivre des études supérieures variées et d'accéder rapidement à des postes de responsabilité dans les ressources humaines, le management, ou la communication entreprise. Ils deviennent des collaborateurs capables d'anticiper les transformations organisationnelles et de piloter le changement au sein de leurs structures.
Thématiques abordées
- Fondements du management et de la gestion en STMG
- Principes du management
- Organisation des entreprises
- Ressources humaines et communication
- Gestion des compétences et formation
- Techniques de communication interne et externe
- Relations sociales et droit du travail
- Économie et droit appliqués aux organisations
- Notions économiques fondamentales
- Cadre juridique des entreprises
- Outils de gestion et projet tutoré
- Utilisation des logiciels de gestion
- Conception et gestion de projets en ressources humaines
- Analyse et communication des données
- Traitement et présentation des informations quantitatives
- Techniques de reporting et communication professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des sciences de gestion et des relations humaines en entreprise
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale, adaptées aux contextes organisationnels
- Analyser les dynamiques du travail en équipe et gérer les conflits efficacement
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et la gestion des carrières
- Utiliser les techniques de gestion administrative et commerciale pour optimiser la performance des organisations