| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Albert Calmette forme des profils qualifiés en gestion des ressources humaines et management organisationnel. Les élèves étudient les méthodes, techniques et outils pour gérer les ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme s'articule autour de trois thématiques majeures : la gestion des compétences au service de l'organisation, les facteurs de motivation et de satisfaction incluant la qualité de vie au travail et la rémunération, ainsi que la recherche de cohésion et l'amélioration du climat social. Cette formation développe des compétences opérationnelles en gestion, communication interne et technologies de l'information appliquées aux RH. Les diplômés peuvent poursuivre vers des études supérieures en RH, communication d'entreprise ou management, et accéder à des fonctions d'assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou responsable de la communication interne.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils, relations publiques
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, relations employeurs-employés
- Économie et gestion des organisations : analyse des environnements économiques, prise de décision
- Techniques d’expression et communication professionnelle : rédaction, expression orale, négociation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines, du management et de la communication en entreprise
- Analyser les contextes organisationnels pour adapter les pratiques RH et les stratégies de communication
- Développer des compétences en gestion des relations humaines et en animation d’équipe
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser la transmission de l’information
- Appliquer des méthodes d’évaluation des performances et de gestion des talents pour soutenir la prise de décision