| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Maurice Genevoix, le bac techno STMG Ressources Humaines et Communication forme des futurs professionnels capables de manager les enjeux humains en entreprise. Durant ce cursus, les étudiants maîtrisent les fondamentaux du management, étudient le fonctionnement des organisations et développent une expertise pointue en gestion des ressources humaines et communication stratégique. Ils apprennent à recruter, former, fidéliser les talents, et à piloter des projets communicationnels dans des environnements multiculturels.
Cette formation privilégie la pratique : cas d'étude réels, simulations d'entreprise, projets collaboratifs et stages professionnels permettent aux diplômés d'acquérir des compétences immédiatement opérationnelles. À l'issue du bac, les étudiants intègrent des BTS en ressources humaines, des licences universitaires en gestion ou management, ou candidatent directement à des postes d'assistant RH, responsable de recrutement ou coordinateur communication dans des PME, collectivités ou grandes entreprises. Des profils polyvalents et adaptables, prêts à évoluer vers des fonctions à responsabilités.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion des emplois, recrutement, formation et développement des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Droit du travail et relations sociales : cadre légal, négociation collective, dialogue social
- Management des organisations : organisation du travail, conduite du changement, ergonomie
- Projet tutoré et étude de cas : mise en pratique des connaissances en situation réelle ou simulée
Objectifs de la formation
- Analyser les problématiques liées à la gestion des ressources humaines en entreprise et proposer des solutions adaptées.
- Communiquer efficacement au sein d’une organisation en maîtrisant les techniques de communication professionnelle.
- Appliquer les concepts fondamentaux du management et du fonctionnement des organisations.
- Utiliser des outils numériques et informatiques spécifiques aux pratiques en ressources humaines et communication.
- Respecter la déontologie et la législation en vigueur dans le domaine des ressources humaines.