| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée Porte Océane propose le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec un enseignement spécifique en ressources humaines et communication. Cette formation développe une expertise solide en gestion du personnel, techniques de recrutement, évaluation des performances et communication interne. Les étudiants maîtrisent les outils de dialogue social, l'analyse des besoins en formation, la gestion des conflits et les stratégies de motivation des équipes. Le programme intègre également la législation du travail, la psychologie organisationnelle et les nouvelles technologies RH. Les diplômés accèdent naturellement aux postes d'assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie, ou consultant en communication interne. Cette spécialisation ouvre également la voie vers les BTS Management Commercial Opérationnel, Gestion de la PME ou Communication, ainsi que les études universitaires en ressources humaines, permettant d'évoluer vers des fonctions de responsable RH ou consultant en organisation.
Thématiques abordées
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines
- Introduction au management
- Fonctions et rôles des ressources humaines
- Communication interne et externe
- Techniques de communication écrite et orale
- Gestion des relations interpersonnelles et collectives
- Gestion administrative et des processus RH
- Recrutement, contrats et gestion du personnel
- Gestion des temps et des compétences
- Droit appliqué aux ressources humaines
- Cadre légal du travail
- Relations sociales et négociation
- Projet et analyse de pratiques professionnelles
- Étude de cas et mise en situation
- Évaluation et amélioration continue
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du management des ressources humaines et leur application en contexte professionnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle pour améliorer les relations au travail
- Analyser les enjeux sociaux, économiques et juridiques liés à la gestion du personnel
- Maîtriser les techniques de gestion administrative des ressources humaines et des processus de recrutement
- Appliquer des méthodes de gestion de projet et de travail en équipe dans un environnement professionnel