| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée de Beauregard forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Les étudiants approfondissent la gestion des ressources humaines, les stratégies de communication interne et externe, l'analyse des organisations et le pilotage de projets collaboratifs. La formation développe des compétences opérationnelles en recrutement, animation d'équipes, élaboration de supports de communication et conduite du changement organisationnel. L'approche pédagogique combine études de cas concrets, projets en groupe et utilisation d'outils numériques professionnels. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, de chargé de communication, de coordinateur administratif ou poursuivent leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour accéder à des fonctions d'encadrement dans les secteurs privé et public.
Programme
- Fonctions et enjeux des Ressources Humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, supports, relations avec les parties prenantes
- Droit du travail et relations sociales : contrats, négociations collectives, droit syndical
- Gestion administrative du personnel : paie, mobilité, santé et sécurité au travail
- Management et responsabilité sociale de l’entreprise : motivation, gestion des conflits, RSE
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Analyser les dynamiques des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication professionnelle
- Appliquer les méthodes de gestion des relations sociales et du climat de travail au sein d’une organisation
- Développer des compétences en gestion de projets liés aux ressources humaines et à la communication
- Utiliser des outils numériques et des techniques de communication pour optimiser le management et la gestion