| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée général et technologique de la Versoie forme les futurs professionnels de la gestion d'entreprise. Cette formation approfondit les mécanismes de fonctionnement des organisations, l'analyse des processus de gestion, et développe une expertise particulière en management des équipes et stratégies de communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion des ressources humaines, les techniques de recrutement, la gestion de la paie et des compétences, ainsi que les méthodes de communication digitale et relationnelle. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie, droit, management et sciences de gestion. Les diplômés deviennent assistants en ressources humaines, chargés de communication, coordinateurs administratifs ou poursuivent leurs études vers des BTS tertiaires, préparant ainsi leur insertion dans les secteurs du management, de la communication d'entreprise et de l'administration.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, développement des compétences
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, gestion des conflits, communication interne et externe
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, négociation sociale
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des carrières, outils numériques dédiés
- Projet tutoré et mise en pratique : études de cas, simulations, stage en entreprise
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans l’entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel et les outils de communication professionnelle
- Conduire des projets et actions de communication en lien avec la stratégie managériale
- Développer une compréhension critique des relations sociales et des dynamiques organisationnelles
- Utiliser des méthodes d’analyse et de résolution de problèmes en management et gestion des ressources humaines