| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée polyvalent privé Jeanne d'Arc forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans toutes les dimensions de l'entreprise. Au programme : gestion administrative et commerciale, communication interne et externe, gestion des ressources humaines, comptabilité-finance, et pilotage de projets. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation du travail, négociation commerciale, management d'équipe et analyse financière, tout en maîtrisant les outils numériques professionnels. Cette formation d'excellence prépare aux métiers d'assistant de direction, responsable administratif et commercial, chargé de clientèle ou gestionnaire PME. Les diplômés deviennent de véritables bras droits du dirigeant, évoluant rapidement vers des postes à responsabilités dans les petites et moyennes entreprises, où leur polyvalence et leur autonomie sont particulièrement recherchées.
Thématiques abordées
- Gestion et administration de la PME
- Gestion administrative courante
- Gestion des ressources humaines
- Organisation et planification
- Gestion financière et comptabilité
- Comptabilité générale et analytique
- Établissement des budgets
- Analyse et suivi financier
- Mercatique et développement commercial
- Techniques de vente et négociation
- Marketing opérationnel
- Gestion de la relation client
- Communication et outils numériques
- Communication professionnelle écrite et orale
- Utilisation des outils numériques de gestion
- Communication digitale
- Droit et environnement économique de la PME
- Principes du droit commercial et social
- Environnement économique et juridique de la PME
- Veille réglementaire
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière de la PME
- Analyser et interpréter les indicateurs de performance pour optimiser la prise de décision
- Assurer la gestion des ressources humaines en respectant le cadre légal et social
- Développer des compétences en communication professionnelle et gestion des relations clients
- Utiliser les outils numériques adaptés à la gestion et au pilotage de la PME