| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Jeanne d'Arc forme les futurs professionnels des métiers humains et communicationnels de l'entreprise. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, psychologie du travail et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion administrative du personnel, l'analyse des besoins en formation et les stratégies de communication organisationnelle. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie-gestion, informatique appliquée et expression écrite et orale. Les diplômés peuvent évoluer vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable formation ou animation commerciale. Cette spécialisation ouvre naturellement vers des poursuites d'études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou formations universitaires en ressources humaines et sciences de gestion.
Thématiques abordées
- Fondamentaux de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation
- Techniques de communication professionnelle : communication orale, écrite, gestion des conflits
- Économie et droit appliqués au management : droit du travail, environnement économique
- Management des organisations : stratégies d’entreprise, gestion des équipes, prise de décision
- Outils numériques et informatiques au service des RH et de la communication : logiciels de gestion, réseaux sociaux
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication interne.
- Analyser les comportements organisationnels pour améliorer la gestion des relations professionnelles.
- Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de négociation dans un contexte professionnel.
- Appliquer les outils et méthodes de communication pour optimiser la collaboration en entreprise.
- Développer une approche stratégique des ressources humaines en lien avec les objectifs des organisations.