| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dispensée par le Lycée Sivard de Beaulieu, cette formation technologique allie enseignements généralistes et spécialisation en ressources humaines et communication. Les étudiants acquièrent les fondamentaux du management d'entreprise, de la gestion administrative et des stratégies de communication interpersonnelle. Ils maîtrisent les outils numériques, les techniques de recrutement, la médiation sociale et les enjeux du dialogue en milieu professionnel. Par des approches pratiques et des études de cas réels, ils développent des compétences opérationnelles en gestion de conflits, paie, droit du travail et stratégies relationnelles. À l'issue du baccalauréat, les diplômés accèdent à des fonctions d'assistant RH, chargé de recrutement, responsable de formation ou coordinateur en communication d'entreprise. Ils poursuivent également leurs études en BTS ou licences professionnelles dans les domaines du management, de la paie ou de la gestion d'équipes.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils, stratégies
- Droit du travail et relations sociales : contrats, législation, négociations
- Gestion des organisations : structures, fonctionnements, processus décisionnels
- Économie et gestion d’entreprise : principes économiques, comptabilité de base, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et fonctions des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe pour améliorer la cohésion d’équipe
- Acquérir des méthodes de gestion des relations sociales et négociation collective
- Maîtriser les outils de gestion administrative et du personnel pour optimiser les processus RH
- Développer une capacité à élaborer des stratégies de gestion des compétences et des carrières