| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG avec enseignement spécifique en ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Élisa Lemonnier forme des étudiants polyvalents aux enjeux du management moderne. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, stratégies de communication interne et externe, et pilotage des organisations. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation des performances, de gestion des conflits et de développement des compétences. Ils acquièrent également des compétences solides en communication digitale, relations publiques et animation d'équipes. La formation intègre l'étude des nouvelles technologies RH, du droit social et des techniques de négociation. À l'issue de leur parcours, les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistants ressources humaines, chargés de communication, coordinateurs administratifs ou responsables relations clients dans diverses structures : entreprises privées, collectivités territoriales, associations ou cabinets-conseils, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, stratégie de communication
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, prévention des conflits
- Administration et gestion des ressources humaines : paie, contrats de travail, gestion administrative
- Management des organisations : organisation du travail, conduite du changement, responsabilité sociale et éthique
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application en entreprise
- Analyser les stratégies de communication interne et externe pour optimiser la gestion des relations
- Maîtriser les outils de gestion administrative et organisationnelle dans un contexte professionnel
- Développer des compétences en management d’équipe et en conduite de projets RH
- Acquérir la capacité à évaluer les enjeux sociaux, éthiques et juridiques liés aux ressources humaines