| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Sacré-Cœur La Salle développe une expertise concrète dans la gestion des équipes et la communication organisationnelle. Les étudiants maîtrisent les techniques de recrutement, l'évaluation des performances, la gestion des conflits et élaborent des stratégies de communication interne et externe. Le programme intègre l'analyse des besoins en formation, la législation du travail, les outils de communication digitale et les méthodes d'animation d'équipe. Cette formation forge des compétences en négociation, conduite de réunion et pilotage de projets RH. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation ou gestionnaire de paie dans des entreprises, collectivités ou associations. Ils peuvent également poursuivre en BTS Communication, Gestion de la PME ou Assistant de Manager pour enrichir leur expertise managériale.
Programme
- Économie et droit : fondements du droit, environnement économique, relations sociales
- Management des organisations : théories du management, organisation du travail, gestion des ressources
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, communication interne
- Communication : techniques d’expression, communication professionnelle, outils numériques et médias
- Projet et étude de cas : analyse de situations réelles, travail en groupe, application des concepts
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication
- Analyser les dynamiques organisationnelles pour proposer des solutions adaptées dans un contexte d’entreprise
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour améliorer la coopération et la motivation des équipes
- Développer des compétences en gestion des conflits et négociation au sein des organisations
- Appliquer les méthodes de pilotage des processus RH et mesurer leur impact sur la performance globale
Découvrir l’établissement
