| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dispensée au Lycée général et technologique Henri Parriat, cette formation offre une spécialisation progressive dans le domaine des ressources humaines et de la communication. Les étudiants maîtrisent les enjeux du management interpersonnel, la dynamique des équipes et les stratégies de communication au sein des organisations. Le programme explore l'individu comme acteur clé, son implication professionnelle et sa contribution au succès collectif. Grâce à une approche pratique combinant sciences de gestion et outils numériques, les diplômés acquièrent des compétences concrètes en mobilisation des ressources, animation managériale et communication stratégique. À l'issue de leur parcours, les étudiants poursuivent leurs études en BTS, DUT ou licence dans des domaines comme la gestion des ressources humaines, le management, la communication d'entreprise ou le développement des talents, positionnant ainsi de véritables cadres intermédiaires capables de piloter des équipes et des projets en environnement professionnel complexe.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, droit du travail, recrutement
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Management des organisations : structures, fonctionnements, relations sociales
- Gestion administrative et financière des ressources humaines : paie, gestion des carrières
- Projet personnalisé et études de cas : application pratique des concepts en situations réelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques de groupe en milieu professionnel
- Maîtriser les outils de communication écrite et orale adaptés aux contextes managériaux
- Appliquer les méthodes de gestion du personnel et de conduite de projets RH
- Développer une posture éthique et responsable dans la gestion des ressources humaines