| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée général et technologique privé Jeanne d'Arc forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, et management d'équipes. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion des conflits, l'animation de réunions et les techniques de communication digitale. Le programme intègre l'étude des organisations, le droit du travail, la psychologie sociale et les nouvelles technologies RH. À l'issue de cette formation, les diplômés peuvent poursuivre en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou intégrer directement le marché du travail comme assistants RH, chargés de communication, coordinateurs administratifs ou gestionnaires de paie junior dans des entreprises, associations ou collectivités territoriales.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation et développement des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations professionnelles, outils numériques
- Gestion des organisations : structures, fonctions, processus et prise de décision
- Environnement économique, juridique et managérial : droit social, économie d’entreprise, cadre réglementaire
- Projet professionnel et stages : mise en pratique des connaissances, analyse de situations réelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans une organisation
- Analyser les pratiques managériales et leur impact sur la performance de l’entreprise
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour favoriser la collaboration et la gestion des conflits
- Développer des compétences en gestion du personnel et en accompagnement du changement
- Appliquer des méthodes d’analyse des situations professionnelles pour proposer des solutions adaptées
Découvrir l’établissement
