| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Auguste Angellier plonge les étudiants au cœur des enjeux organisationnels modernes. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des talents, communication interne et externe, droit du travail et psychologie organisationnelle. Les élèves maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation des performances, de gestion des conflits et de conduite du changement, tout en acquérant une solide culture managériale et économique.
L'accent mis sur la dimension humaine de l'entreprise permet de former des profils polyvalents, capables d'évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication interne, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie. Cette spécialisation ouvre également la voie aux études supérieures en ressources humaines, communication d'entreprise, psychologie du travail ou management, préparant ainsi les futurs professionnels à devenir les facilitateurs des organisations de demain.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques et outils, gestion de projets, stratégies de communication
- Droit du travail et droit social : contrats, conventions collectives, législation sociale
- Économie d’entreprise et gestion : fonctionnement des organisations, gestion des ressources, aspects financiers
- Outils numériques appliqués aux ressources humaines : logiciels de gestion, bases de données, communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principales fonctions des ressources humaines et leurs impacts sur la performance des organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Analyser les enjeux sociaux et économiques liés à la gestion du personnel
- Appliquer les méthodes de gestion des conflits et de négociation dans un cadre professionnel
- Utiliser des outils numériques pour la gestion et la communication des ressources humaines