Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée Jeanne d'Arc

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Niveau d'études visé Bac
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Formation reconnue par l'État Oui
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Au Lycée Jeanne d'Arc, le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous forme aux méthodes et techniques de gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Au cœur du programme, vous exploreriez le fonctionnement des organisations, la dynamique des groupes, les réseaux de communication, la qualité de vie au travail et le climat social. Vous maîtriseriez les outils de protection des données professionnelles et développeriez des compétences concrètes en management et en communication organisationnelle. Cette formation débouche sur des carrières variées : assistant RH, responsable de recrutement, chargé de développement des compétences ou coordinateur de projet au sein de services RH. Les stages en entreprise et les rencontres avec des acteurs du tissu économique vous permettront d'acquérir une expérience professionnelle solide pour amorcer votre carrière dans le secteur tertiaire.

Programme
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et développement des compétences
  • Communication interne et externe : outils de communication, gestion des relations sociales, communication digitale
  • Management des organisations : structure, fonctionnement, comportement organisationnel
  • Droit du travail et environnement juridique des ressources humaines
  • Projet et pratique professionnelle : stages, études de cas, mise en situation professionnelle
Objectifs de la formation
  • Analyser et comprendre les enjeux des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
  • Appliquer les techniques de gestion des relations sociales et de communication interne.
  • Utiliser les outils spécifiques pour piloter les politiques de gestion des ressources humaines.
  • Évaluer l’impact des décisions managériales sur le climat social et la performance.
  • Communiquer efficacement dans un contexte professionnel en mobilisant les savoir-faire adaptés.
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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