| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée privé Largenté forme les futurs professionnels des organisations et du management. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, et management d'équipe. Les étudiants acquièrent des compétences concrètes en recrutement, formation du personnel, négociation commerciale, stratégies de communication digitale et analyse des comportements organisationnels. Le programme combine études de cas réels, projets collaboratifs et stages en entreprise pour une approche pragmatique des enjeux managériaux contemporains. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, conseiller clientèle ou responsable commercial dans tous secteurs d'activité, ou poursuivre leurs études en BTS, DUT ou écoles spécialisées en management et communication.
Programme
- Sciences et technologies du management : fondamentaux du management, analyse des organisations, environnement économique et juridique.
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales et droit du travail.
- Communication professionnelle : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques, communication interne et externe.
- Projet de management : mise en pratique, étude de cas, travail en groupe, élaboration de supports et présentations.
- Environnement économique et juridique appliqué à la gestion : droit des contrats, cadre légal de l'entreprise, droit social et responsabilité sociale.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations humaines pour optimiser la performance organisationnelle
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe
- Développer des compétences en gestion des conflits et négociation dans un contexte professionnel
- Appliquer les réglementations et les politiques sociales dans la gestion des ressources humaines