| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialisation en Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Édouard Herriot forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : analyse des organisations, gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, économie d'entreprise et outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, formation du personnel, communication digitale, animation d'équipes et résolution de conflits. Cette formation privilégie une approche concrète avec des études de cas réels et des projets en entreprise. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou gestionnaire de paie. Ils intègrent également des BTS tertiaires (Communication, Assistant Manager, Gestion PME) ou poursuivent en école de commerce pour devenir responsables RH, consultants en organisation ou chefs de projet communication.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines
- Principes de management
- Gestion administrative du personnel
- Communication professionnelle et relations interpersonnelles
- Techniques de communication écrite et orale
- Gestion des conflits et négociation
- Droit du travail et réglementation sociale
- Contrats de travail et conventions collectives
- Réglementations liées à la santé et sécurité au travail
- Gestion des ressources humaines et développement des compétences
- Recrutement, formation et évaluation
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle
- Utilisation des outils numériques pour la gestion RH et communication
- Logiciels de gestion RH
- Médias sociaux et communication digitale
Objectifs de la formation
- Identifier et analyser les fonctions et pratiques des ressources humaines dans une organisation
- Communiquer efficacement en contexte professionnel, en adaptant le message aux interlocuteurs
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion des relations sociales et du dialogue interne
- Appliquer les principes juridiques liés au droit du travail et aux contrats de travail
- Développer un esprit critique pour analyser les problématiques managériales et organisationnelles