| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Jacques Duhamel forme les futurs acteurs des organisations modernes. Cette formation équipe les étudiants d'une solide culture managériale et de compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, communication interne, négociation sociale et droit du travail. Les étudiants développent leur capacité d'analyse des situations professionnelles, maîtrisent les outils de communication digitale et renforcent leurs aptitudes relationnelles. Centrée sur les enjeux humains de l'entreprise, cette formation prépare aux fonctions d'assistant ressources humaines, chargé de communication interne, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie. Elle constitue également un tremplin vers les BTS du secteur tertiaire, les BUT en gestion des entreprises et administrations, ou les formations universitaires en sciences humaines et sociales appliquées au management.
Thématiques abordées
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication en organisation : techniques d’expression, relations interpersonnelles, communication digitale
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, conventions collectives, institutions représentatives
- Gestion des relations sociales : négociation, conflits, dialogue social
- Analyse et gestion de l’information RH : outils numériques, tableaux de bord, reporting
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte professionnel.
- Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation des équipes pour optimiser la performance collective.
- Analyser les situations de communication interne et externe pour proposer des solutions adaptées.
- Acquérir des compétences en gestion des relations sociales et en négociation dans l’entreprise.
- Développer une capacité à concevoir et présenter des projets liés aux ressources humaines et à la communication.