| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Delamare-Deboutteville forme aux enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la communication organisationnelle. Les étudiants explorent le recrutement, la gestion des carrières, l'évaluation des performances et les techniques de communication interne et externe. Ils développent des compétences en analyse des besoins RH, conception de plans de communication, maîtrise des outils digitaux et conduite de projets collaboratifs. La formation privilégie une approche concrète avec des études de cas d'entreprises et des mises en situation professionnelle. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation ou gestionnaire paie, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable RH ou chef de projet communication dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Management et gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des conflits, formation, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations presse, outils numériques
- Économie d’entreprise : fonctionnement de l’entreprise, environnement économique, analyse des marchés
- Droit appliqué aux relations humaines : contrats, réglementation sociale, droits et devoirs des salariés
- Gestion de projet et organisation : planification, coordination d’équipe, évaluation des performances
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des ressources humaines et leurs impacts sur la performance des organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer les principes de gestion du personnel et de la relation sociale en entreprise
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion administrative et la communication RH
- Évaluer et proposer des solutions aux problématiques liées au management des équipes