| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée privé Notre-Dame forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux organisationnels contemporains. Les étudiants développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, stratégies de communication interne et externe, analyse des comportements organisationnels et techniques de recrutement. Le programme intègre la maîtrise des outils numériques de communication, l'étude des relations sociales en entreprise, et les méthodes d'animation d'équipes. Cette formation développe des compétences analytiques et relationnelles essentielles : conduite de projets RH, élaboration de plans de communication, gestion de conflits et animation de réunions. Les diplômés accèdent aux BTS tertiaires (Communication, Assistant de gestion PME-PMI, Gestion des transports), aux DUT information-communication, ou intègrent directement des postes d'assistant RH, chargé de communication junior, ou gestionnaire administratif dans des PME et collectivités territoriales.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Gestion des relations sociales : droit du travail, négociation collective, représentation du personnel
- Gestion des compétences et de la formation : identification des besoins, plan de formation, évaluation
- Projet professionnel et démarche d’analyse : études de cas, travaux pratiques, simulation de situations professionnelles
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances clés en management des ressources humaines et communication interne
- Maîtriser les techniques de gestion des relations sociales et du dialogue professionnel
- Analyser et interpréter les données liées à la gestion administrative du personnel
- Développer des compétences en communication orale et écrite adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer des méthodes de résolution de problèmes et de prise de décision en organisation