| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
BTS Gestion de la PME | Lycée Honoré Daumier
Le BTS Gestion de la PME est une formation généraliste et opérationnelle articulant enseignements généraux et modules professionnels (gestion, administration, commerce). Sur 2 ans, vous maîtriserez les quatre piliers de la gestion d'entreprise : la gestion des ressources humaines, la gestion des risques, le soutien au fonctionnement et développement, ainsi que la communication interne et externe. Au cœur de ce programme : développer une polyvalence managériale reconnue des PME. Les diplômés deviennent assistants de gestion PME, assistants commerciaux, secrétaires de direction ou créent leur propre structure. La formation alterne 2 jours en centre et 3 jours en entreprise, garantissant une expérience concrète et des opportunités d'évolution rapide vers des postes à responsabilités ou une poursuite en licence professionnelle et écoles de commerce.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME : stratégie, organisation, pilotage
- Gestion financière et comptabilité : analyse des comptes, gestion de trésorerie
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion administrative, communication interne
- Droit des affaires et réglementation : aspects juridiques de la PME, contrats, responsabilité
- Outils numériques et communication : gestion électronique, marketing digital, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour gérer efficacement les opérations courantes d’une PME.
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale, et financière.
- Être capable d’analyser la situation économique et juridique de l’entreprise pour optimiser la prise de décision.
- Développer des aptitudes à la communication professionnelle et au management des équipes.
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines et des relations sociales en PME.
