| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Albert Schweitzer forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Les élèves y apprennent à analyser le fonctionnement des équipes, à comprendre les processus de recrutement, de motivation et de gestion des talents, ainsi qu'à élaborer des stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences en gestion des relations sociales, conduite de projets collaboratifs et utilisation d'outils numériques dédiés aux RH. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, BUT ou licences spécialisées dans les domaines des ressources humaines, du management, de la communication ou de l'assistanat de direction. Les diplômés peuvent ainsi évoluer vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif au sein d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, droit du travail, gestion des compétences
- Communication interpersonnelle et professionnelle : techniques d’expression, gestion des conflits, prise de parole
- Management des organisations : structure, fonctionnement, stratégies et gestion des équipes
- Économie et droit appliqués aux organisations : environnement économique, cadre juridique des entreprises
- Analyse de la gestion des ressources humaines et communication : étude de cas, projets pratiques, outils numériques
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de gestion des ressources humaines et leur application en milieu professionnel
- Acquérir les méthodes de communication interpersonnelle et organisationnelle efficaces
- Analyser les besoins des organisations pour proposer des solutions adaptées en ressources humaines
- Maîtriser les outils de gestion administrative liés aux ressources humaines
- Développer des compétences en travail d’équipe et gestion de projets dans un contexte de management