| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Charles Hermite, le bac techno STMG option Ressources Humaines et Communication vous prépare aux réalités du métier de gestionnaire des talents et communicant en entreprise. Cette formation technologique vous enseigne les fondamentaux du droit du travail, la gestion des compétences, la communication interne et externe, la psychologie organisationnelle, ainsi que les outils numériques de gestion RH. Vous développerez des compétences métier : conduire un entretien d'embauche, gérer les relations salariés, élaborer des stratégies de communication, analyser les flux de données RH, et piloter des projets. À l'issue de vos études, vous pourrez accéder à des BTS (assistant de gestion, communication), des licences professionnelles RH ou intégrer directement le marché du travail en tant qu'assistant RH, responsable d'accueil ou chargé de communication. Ce diplôme forme des professionnels opérationnels, capables de favoriser le bien-être au travail tout en soutenant les objectifs stratégiques de l'organisation.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques d’expression, outils de communication, gestion des conflits
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre juridique des entreprises
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, diversité en entreprise
- Outils numériques et techniques de gestion : bureautique, gestion informatisée des ressources humaines
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et principes des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en communication interne et externe.
- Analyser les situations professionnelles pour proposer des solutions adaptées en management des ressources humaines.
- Maîtriser les outils numériques et les techniques de gestion de l’information en contexte RH.
- Savoir conduire des projets collaboratifs en mobilisant techniques de communication et gestion des équipes.