| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent du Vimeu forme les futurs professionnels du management par une approche concrète et pluridisciplinaire. Les étudiants maîtrisent les techniques de recrutement, l'analyse des besoins en formation, la gestion des conflits et l'élaboration de stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences essentielles en négociation, animation d'équipes, conception de supports de communication et utilisation d'outils numériques collaboratifs. L'enseignement spécialisé couvre la psychologie du travail, le droit social, les techniques d'entretien et la conduite de projets RH. Cette formation prépare directement aux métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication, animateur qualité, ou gestionnaire de formation, tout en ouvrant la voie vers des études supérieures en BTS Communication, GRH, ou en écoles de commerce spécialisées.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : fondements, environnements, acteurs et dynamique des organisations
- Gestion et mercatique : stratégies commerciales, marketing opérationnel, analyse des marchés
- Enseignement spécifique Ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation et relations sociales
- Communication managériale : techniques de communication interne et externe, gestion des conflits
- Projet de gestion : application des concepts RH et communication à un cas pratique ou situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Analyser les comportements et les relations au travail pour améliorer la qualité de vie professionnelle.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels.
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation dans un cadre professionnel.
- Appliquer les outils et méthodes pour piloter les ressources humaines dans une démarche stratégique.