| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG – Spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Saint-Paul vous prépare à maîtriser les méthodes, techniques et outils modernes de gestion des ressources humaines au sein de tout type d'organisation. Cette formation vous permet d'approfondir trois axes stratégiques : le développement des compétences et leur valorisation, l'amélioration de la qualité de vie au travail à travers la motivation et la rémunération, ainsi que la construction de relations sociales harmonieuses et d'un climat de travail positif. Vous acquerrez une compréhension solide du fonctionnement des entreprises et des technologies de l'information essentielles au secteur. À l'issue de cette année intensive de formation, vous serez préparé à poursuivre vos études en BTS ou Licences professionnelles dans les domaines RH, la gestion, ou le management, tout en ayant les clés pour intégrer rapidement des postes en cabinet de conseil, département RH, ou fonctions administratives au sein de structures variées.
Programme
- Fondements du management et des organisations : principes, structures, fonctions et environnement
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales
- Communication et marketing : stratégies de communication interne et externe, outils et techniques
- Droit appliqué au management : cadre juridique des contrats, droit social, réglementation du travail
- Économie d'entreprise et gestion financière : analyse économique, gestion budgétaire et contrôle de gestion
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et appliquer les méthodes de gestion du personnel et des relations sociales
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux organisations
- Développer des compétences en gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et la communication
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