| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Louis Feuillade, le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, et management des équipes. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, de formation du personnel, de gestion des conflits et d'animation de réunions. Ils acquièrent également des compétences en communication digitale, création de supports de communication et analyse des besoins organisationnels. Les diplômés deviennent assistants RH, chargés de communication, coordinateurs administratifs ou gestionnaires de paie dans les entreprises, associations ou collectivités. Cette spécialisation ouvre également la voie vers des BTS en communication, gestion des ressources humaines ou assistant de manager, préparant ainsi à des responsabilités croissantes dans ces domaines porteurs.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : outils, stratégies, relation avec les parties prenantes
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, dialogue social
- Gestion administrative et paie : processus, outils numériques, obligations légales
- Projet et études de cas en ressources humaines et communication : mise en pratique et analyse
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les pratiques des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au contexte professionnel
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation
- Appliquer les principes de management d’équipe et de gestion de projet
- Utiliser les outils numériques pour optimiser les processus RH et la communication