| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat Technologique STMG avec spécialisation en Ressources Humaines et Communication du Lycée Charles Despiau forme les futurs professionnels du management et de la gestion d'entreprise. Cette formation développe une expertise transversale combinant économie, droit, management des organisations et sciences de gestion, avec un focus approfondi sur la gestion des ressources humaines et la communication interne/externe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion des conflits, l'animation d'équipes, les techniques de communication digitale et interpersonnelle, ainsi que l'analyse des organisations. Grâce à une pédagogie concrète mêlant cours théoriques, études de cas réels et projets collaboratifs, ils acquièrent une vision globale du fonctionnement d'entreprise et des compétences opérationnelles immédiatement valorisables. Cette formation ouvre la voie vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif, ou encore conseiller clientèle, tout en préparant efficacement aux poursuites d'études en BTS tertiaires, DUT ou écoles de commerce spécialisées.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines et communication : théorie des organisations, gestion des relations sociales
- Gestion administrative du personnel : recrutement, formation, gestion des carrières, paie et contrats de travail
- Communication professionnelle : techniques relationnelles, communication interne et externe, outils numériques
- Gestion des conflits et négociation : approches stratégiques, modes alternatifs de résolution
- Environnement économique et juridique : droit du travail, droit social, contexte économique des entreprises
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes de la gestion des ressources humaines et comprendre les enjeux de la communication interne et externe
- Analyser des situations professionnelles pour proposer des solutions adaptées en management et communication
- Développer des compétences en organisation et animation des relations sociales au sein de l’entreprise
- Utiliser les outils numériques pour gérer les informations et optimiser les processus liés aux ressources humaines
- Évaluer l’impact des décisions de gestion sur le fonctionnement global de l’organisation