| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Techno STMG Ressources Humaines et Communication
Au Lycée Louis Bascan, cette formation prépare les futurs acteurs du management d'entreprise en maîtrisant l'intégralité de la gestion des ressources humaines. Les étudiants explorent les méthodes, techniques et outils indispensables pour gérer les équipes dans toute organisation. Le programme couvre trois axes stratégiques : l'optimisation des compétences, la motivation des collaborateurs et l'amélioration du climat social. Diplômés de ce cursus, les étudiants accèdent à des carrières en tant qu'assistants RH, responsables de paie, recruteurs ou coordinateurs de communication interne. Ils deviennent des professionnels capables de piloter les politiques RH, d'insuffler une dynamique collective et de contribuer au développement stratégique des organisations. Une formation qui ouvre les portes des services de gestion du personnel, des cabinets de conseil et de nombreuses structures désireuses d'affirmer une véritable politique de ressources humaines.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation et droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations publiques, médiation et négociation
- Gestion des conflits et accompagnement des salariés : prévention, résolution et suivi des situations
- Organisation et management des équipes : leadership, motivation, coordination et évaluation
- Analyse des environnements professionnels : contexte économique, social et juridique des entreprises
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication organisationnelle
- Analyser et gérer les relations et la communication au sein d’une entreprise
- Développer des compétences en gestion des talents et en administration du personnel
- Maîtriser les outils et techniques pour optimiser la performance humaine en entreprise
- Appliquer les méthodologies de communication professionnelle pour faciliter la coopération et le changement