| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Giocante de Casabianca forme des gestionnaires compétents aux réalités du monde professionnel. Cette formation enseigne lesméthodes, techniques et outils essentiels pour gérer les ressources humaines dans tout type d'organisation. Au programme : l'étude des compétences au service de l'organisations, les facteurs de motivation et la qualité de vie au travail, ainsi que l'amélioration du climat social et des relations professionnelles. Les étudiants acquièrent une compréhension solide du fonctionnement de l'entreprise, des enjeux de communication interne et des technologies de gestion. À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes degestionnaire RH, assistant ressources humaines, chargé de communication interne,ou poursuivent leurs études en BTS/Licence dans ces domaines, prêts à contribuer à la dynamique humaine des organisations.
Programme
- Compétences au service de l’organisation : gestion des compétences, développement des ressources humaines
- Facteurs de motivation et de satisfaction au travail : qualité de vie, conditions de travail, rémunération
- Communication interne et gestion des relations humaines : cohésion d’équipe, climat social, gestion des conflits
- Techniques de recrutement et intégration des collaborateurs : processus, outils, entretiens
- Droit du travail et réglementation sociale : cadre légal, droits et obligations des salariés et employeurs
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les dynamiques sociales et managériales spécifiques aux entreprises
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des ressources humaines
- Développer la capacité à communiquer efficacement au sein des organisations
- Évaluer les enjeux éthiques et juridiques liés à la gestion du personnel