| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Édouard Vaillant développe une expertise complète en gestion des organisations. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux du management, de l'économie-droit et des sciences de gestion, tout en se spécialisant dans la gestion des ressources humaines et les stratégies de communication. Cette formation polyvalente forme aux techniques de recrutement, à l'analyse des besoins en personnel, au développement des compétences, ainsi qu'aux outils de communication interne et externe. Les diplômés deviennent des collaborateurs polyvalents capables d'évoluer vers des postes d'assistants RH, de chargés de communication, de coordinateurs administratifs ou de conseillers clientèle. La formation ouvre également la voie vers les BTS tertiaires (Communication, Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale) et les études supérieures en management, ressources humaines ou communication d'entreprise.
Programme
- Management et sciences de gestion : principe de management, organisation des entreprises, stratégie
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations professionnelles, outils numériques
- Économie d’entreprise : environnement économique, marchés, politiques publiques
- Projet personnel encadré et situations professionnelles : mise en pratique, études de cas, travaux collaboratifs
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication en entreprise
- Analyser les situations professionnelles et appliquer les méthodes de gestion des relations humaines
- Développer des compétences en conduite de projet et animation d'équipe dans un contexte organisationnel
- Utiliser les outils numériques et les supports de communication adaptés aux différents publics
- Évaluer l’impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance globale de l’entreprise