| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Saint-Vincent de Paul forme des futurs professionnels du management et de la gestion. Cette formation explore le fonctionnement réel des organisations, les relations au travail et la gestion stratégique. Les étudiants acquièrent des compétences en management des talents, communication interne et externe, analyse décisionnelle, tout en maîtrisant les outils numériques contemporains. Ils apprennent à mesurer la performance, à évaluer l'impact des stratégies d'entreprise et à piloter le développement des ressources humaines. À l'issue du cursus, les diplômés accèdent à des carrières dans la gestion de PME, le management commercial, la gestion des ressources humaines ou l'administration avec poursuite d'études en BTS ou BUT en management, gestion ou commerce. Véritables acteurs du changement organisationnel, ils sont préparés à devenir gestionnaires et responsables RH en entreprise.
Programme
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation
- Communication interne et externe : techniques, outils et stratégies de communication
- Droit social et relations du travail : contrats, conventions, négociation collective
- Gestion des organisations : structure, processus, pilotage et prise de décision
- Analyse des situations professionnelles et réalisation de projets en ressources humaines
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la gestion des ressources humaines et leurs impacts organisationnels
- Analyser les enjeux de la communication interne et externe dans un contexte professionnel
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et sociale des ressources humaines
- Développer des compétences en conduite de projets liés aux ressources humaines et à la communication
- Appliquer des méthodes d’analyse et de résolution de problèmes en gestion et communication