Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée polyvalent Jean Moulin

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Niveau d'études visé Bac
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Formation reconnue par l'État Oui
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Jean Moulin forme les futurs professionnels du pilotage organisationnel. À travers une pédagogie alliant théorie et pratique, vous maîtriserez les fondamentaux du management, du droit, de l'économie et des stratégies de communication d'entreprise. Vous développerez des compétences clés : analyser le fonctionnement des organisations, communiquer efficacement, résoudre des problèmes de gestion RH et prendre des décisions argumentées au sein d'une structure. Ces apprentissages ouvrent des horizons professionnels variés : vous pourrez devenir assistant RH, chargé de communication, manager opérationnel ou vous spécialiser via des BTS (SAM, MCO) ou des BUT (gestion d'entreprises, carrières juridiques). Un diplôme pour bâtir une carrière dans le secteur tertiaire avec des responsabilités humaines et organisationnelles.

Programme
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle
  • Communication interne et externe : techniques de communication, médias, gestion des conflits
  • Droit social et relations du travail : contrats, conventions collectives, législation du travail
  • Management des organisations : structures, fonctions, stratégie et environnement
  • Outils numériques en gestion : logiciels RH, bases de données, communication digitale
Objectifs de la formation
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  • Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application en contexte professionnel.
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  • Analyser et gérer les relations sociales et la communication interne dans une organisation.
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  • Acquérir les techniques de recrutement, de gestion des talents et d’évaluation des compétences.
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  • Maîtriser les outils de communication et de négociation adaptés aux environnements managériaux.
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  • Développer une approche critique sur les enjeux éthiques et organisationnels liés aux ressources humaines.
  • Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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