| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
BTS Gestion de la PME | Lycée Pierre Bayle
Le BTS Gestion de la PME du Lycée Pierre Bayle forme des collaborateurs polyvalents capables de soutenir les dirigeants de petites et moyennes entreprises (5 à 50 salariés). Durant ces deux années, vous acquerrez des compétences essentielles en gestion administrative, gestion des ressources humaines, relation client-fournisseur, suivi comptable et financier, ainsi que gestion des risques. Vous apprendrez à orchestrer les activités opérationnelles, participer au diagnostic financier, élaborer des tableaux de bord et contribuer au développement commercial de l'entreprise. À l'issue de cette formation, vous pourrez exercer en tant qu'assistant de gestion en PME, assistant en ressources humaines, assistant commercial ou secrétaire. Grâce à une position d'interface interne et externe, vous évoluerez dans un environnement exigeant, où autonomie, responsabilité et dimension relationnelle seront vos atouts majeurs pour progresser au sein de l'organisation.
Thématiques abordées
- Gestion opérationnelle de la PME : gestion administrative, gestion des ressources humaines, gestion commerciale
- Gestion financière et comptabilité : tenue des comptes, analyse financière, gestion budgétaire
- Droit et environnement juridique de la PME : droit civil, droit du travail, droit commercial
- Management et communication : gestion des équipes, techniques de communication, conduite de projets
- Outils numériques et systèmes d’information : logiciels de gestion, outils collaboratifs, digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences en gestion administrative, financière et juridique d’une PME
- Maîtriser les outils de communication et de négociation pour optimiser les relations professionnelles
- Élaborer et suivre des tableaux de bord pour piloter efficacement l’activité de l’entreprise
- Analyser les données commerciales pour soutenir la prise de décision et la stratégie marketing
- Développer une capacité à gérer les ressources humaines dans un contexte de PME